CSR

Introduktion
Udarbejdelsen af en CSR-strategi er blevet endnu vigtigere og relevant for VM Metal Limited. Med en omfattende kundekreds på det globale marked er stigende krav til virksomhedens evne til at tage ansvar for sine handlinger nu et dagligt emne.

CSR politikken er udarbejdet på baggrund af globale principper såsom FN konventioner og OECD´s retningslinjer, og udtrykker endvidere VM Metal Limited etik og værdier. VM Metal Limited har udarbejdet et sæt etiske regler, som understreger hvad VM Metal Limited forventer af interne og eksterne interessenter.

Medarbejdere
VM Metal Limited agerer i fuld overensstemmelse med gældende aftaler på arbejdsmarkedet. Herudover tilbydes medarbejderne attraktive arbejdsrelaterede forhold herunder sundhedsordninger, fleksible ansættelser, fleksible seniorordninger mv. Lønnen og arbejdstiden overholder altid gældende lovgivning samt kollektive aftaler. VM Metal Limited anerkender medarbejdernes ret til at organisere i en juridisk organisation eller forening og at deltage i kollektive forhandlinger.

Det interne miljø
En velorganiseret sikkerhedsprocedure skal sikre, at VM Metal Limited vedligeholder og udvikler et arbejdsmiljø, som er sundt og sikkert for medarbejderne. Desuden skal virksomhedens arbejdsmiljø løbende vurderes i den højeste arbejdsmiljøkategori.

Det eksterne miljø
VM Metal Limited er et selskab, der opererer på et globalt marked med produktionsbaser i Kina. VM Metal Limited har taget et socialt ansvar i tilgangen til det eksterne miljø.

Miljømæssige krav
VM Metal Limited overholder kompromisløst gældende lovgivning med hensyn til miljøkrav. Med undtagelse af procesventilation udledes ingen stoffer fra processerne og produktionen til det eksterne miljø. Der anvendes ingen klorholdige stoffer, og VM Metal Limited stræber efter at reducere affald og forurening af luft, jord og vand.

Korruption
Da VM Metal Limited har udviklet sig fra en lokal til en global virksomhed, er det blevet relevant at etablere flere politikker, herunder for korruption. VM Metal Limited forventer den højeste grad af integritet og ærlighed i alle forretningsaktiviteter, og selskabet skal undgå enhver form for korruption, direkte såvel som indirekte, bedrageri, bestikkelser mv.

Børnearbejde
VM Metal Limited anerkender børns ret til at være børn, der leger og går i skole. Derfor ansætter virksomheden ikke børn, der er under den obligatoriske skolealder. Fuldtidsansættelser af unge under 18 år kan kun ske ifm. uddannelse.

VM Metal Limited forventer, at medarbejdere og leverandører overholder virksomhedens høje etiske politikker. Som et minimumskrav skal alle leverandører følge lokale love og myndighedskrav.