CSR

Einleitung
Die Erarbeitung einer CSR-Strategie hat für VM Metal Limited zunehmend an Bedeutung und Relevanz gewonnen. Mit einer beachtlichen Kundenbasis auf dem globalen Markt sind höhere Anforderungen an die Fähigkeit des Unternehmens, Verantwortung für sein Handeln zu übernehmen, heutzutage ein alltägliches Thema.

Die CSR-Arbeit basiert in der Regel auf globalen Prinzipien, wie UN-Konventionen und OECD-Richtlinien, weshalb die CSR-Politik die Kernethik und Werte von VM Metal Limited widerspiegelt. Daher war VM Metal Limited bestrebt, eine Reihe ethischer Regeln aufzustellen, die unsere Erwartungen an das Unternehmen, die Mitarbeiter und die Zulieferer hervorheben, um diese Grundsätze zu erfüllen.

Mitarbeiter
VM Metal Limited ist organisiert und hält sich an alle geltenden Vereinbarungen auf dem Arbeitsmarkt. Darüber hinaus werden den Mitarbeitern attraktive beschäftigungsbezogene Bedingungen wie Gesundheitssysteme, flexible Arbeitsverhältnisse, flexible Ruhestandsregelungen etc. angeboten. Die Löhne und Arbeitszeiten richten sich stets nach den geltenden Gesetzen und Tarifverträgen. VM Metal Limited erkennt das Recht seiner Mitarbeiter an, sich in jeder rechtmäßigen Organisation oder Gewerkschaft zu organisieren und an Tarifverhandlungen teilzunehmen.

Internes Umfeld
Ein gut organisiertes Sicherheitsverfahren muss sicherstellen, dass VM Metal Limited eine gesunde, gefahrlose und sichere Arbeitsumgebung für die Mitarbeiter erhält und weiterentwickelt. Darüber hinaus muss das Arbeitsumfeld des Unternehmens im Zusammenhang mit den behördlichen Vorgaben kontinuierlich in die höchste Kategorie eingestuft werden.

Externes Umfeld
Das Unternehmen VM Metal Limited ist auf einem globalen Markt tätig und hat seine Produktionsstandorte in China. VM Metal Limited hat eine soziale Verantwortung gegenüber dem externen Umfeld übernommen.

Umweltanforderungen
VM Metal Limited erfüllt kompromisslos die aktuelle Gesetzgebung in Bezug auf die Umweltanforderungen. Mit Ausnahme der Prozessbelüftung werden keine Stoffe aus den Prozessen und der Produktion in die Umwelt abgegeben. Darüber hinaus werden in der Produktion keine Chlorverbindungen verwendet und VM Metal Limited ist bestrebt, Abfälle zu reduzieren und die Verschmutzung von Luft, Boden und Wasser zu verringern.

Korruption
Da sich VM Metal Limited von einem regionalen zu einem globalen Unternehmen entwickelt hat, müssen neue Aspekte, wie etwa Korruption, bedacht werden. VM Metal Limited erwartet bei allen geschäftlichen Aktivitäten größtmögliche Integrität und Aufrichtigkeit und das Unternehmen muss jegliche Form der direkten oder indirekten Korruption, des Betrugs, der Bestechung etc. verhindern.

Kinderarbeit
VM Metal Limited erkennt das Recht der Kinder auf Kindheit und Unterricht an und beschäftigt daher keine Kinder, die noch im schulpflichtigen Alter sind. Vollzeitbeschäftigte unter 18 Jahren werden nur im Rahmen der beruflichen Ausbildung beschäftigt.

VM Metal Limited erwartet, dass Mitarbeiter und Zulieferer die hochgesteckten ethischen Grundsätze des Unternehmens einhalten. Die Zulieferer müssen jederzeit mindestens die geltenden Gesetze einhalten und befolgen.