企业社会关系

简介
VM金属在经营上，建立企业社会关系战略变得更加重要和息息相关。跟随着在全球市场的重要客户的足迹，对公司履行责任的执行力提出了更高的要求和标准。

企业社会关系的工作通常是基于全球原则如FN公约和经合组织的准则。因此企业社会关系政策反映了VM金属的核心道德和价值观。因此，VM金属一直致力于撰写一套伦理规则，强调VM金属对公司，员工，供应商的期望。

员工
VM金属是规范组织的，并符合所有在劳动力市场上的适用协议。此外，我们给员工提供有吸引力的工作条件，如卫生系统，灵活就业，灵活的退休等。工资和工作时间一直符合现行立法以及集体协议。VM金属认同，他们的雇员有权加入任何合法的组织或工会组织和参与集体谈判，且VM金属遵守和尊重我们的雇员和所在国家的相关法律和法规。此外，VM金属在其他方面仍需要承担社会责任，包括雇用工作能力变弱的人，培训学徒等等。

内部环境
一个有序安全的程序，必须能确保VM金属维持和发展一个健康和安全的雇员工作环境。而且，在最高的权责范围内，必须连续不断的评估公司的工作环境。

外部环境
VM金属是一家在全球市场上经营的公司，在中国都有生产基地。因此在外部环境方面，VM金属已经承担了社会责任。

环境要求
在环境要求方面，VM金属符合目前的立法规定。除工艺通风外，无任何物质在加工和生产环节中排进外部环境。此外，生产中氯的化合物是不存在的，而且VM金属尽力减少废物排放，减少对空气，土壤和水的污染。

贪污
随着VM金属从本土发展到全球范围，我们需要思考新的方面，比如贪污。在所有的商业活动中，VM金属预期最高程度的诚实和正直，公司必须避免任何形式的贪污，直接以及间接、欺诈、贿赂等。

童工
VM金属认同儿童有作为儿童和受教育的权利，因此，公司不雇用强制性学龄的儿童。18岁以下的全职员工只限于学徒教育需要。

VM金属期望员工和供应商遵守公司的高道德政策。最低限度，供应商必须在任何时间内满足和遵循目前的法律。